libérez votre potentiel de leader

Vous êtes manager, chef de projet,

chef d’entreprise ou dirigeant

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Leader 2025

Un parcours innovant

  • Un programme de formation complété par du coaching en action

 

  • Un parcours expérientiel construit sur mesure pour vous et avec vous en blended learning

Un parcours de 4 mois, dont 6 jours en présentiel

"Rien n'est permanent, sauf le changement"

Héraclite 500 av J.C.

6 jours en présentiel

Booster vos qualités

Se connaitre soi et son style de leadership

Sur 2 Jours

  • Se connaître soi-même (Self-awareness) et se connecter à ses émotions (Self management)
  • Identifier son style de leadership, ses fondamentaux et ses outils
  • Développer son leadership du futur en étant centré sur soi et ses qualités
  • Identifier ses axes de développement autour des 10 qualités du futur (Davos) notamment la résolution de problèmes complexes, la flexibilité cognitive, la créativité …

Etre Leader inspirant

Développer la posture du Leader du futur

Sur 2 jours

  • Savoir se mettre en relation avec les autres et faire équipe tout en restant connecté à soi (Self management)
  • Co-développer avec ses pairs et ses équipes, développer l’intelligence collective (Social awareness)
  • Explorer la posture du Leader dans la co-construction et la coopération
  • Booster ses qualités du futur et développer l’empathie, l’attitude positive, l’intelligence émotionnelle
  • S’approprier le mode adaptatif du futur (Neurosciences)

Expérimenter le “Co”

Coopérer en Intelligence Collective

Sur 2 jours

  • Approfondir le “CO” sur des situations de leadership et renforcer son professionnalisme dans la construction d’alliances solides, la coordination et la gestion des talents (Relationship Management)
  • Pouvoir interagir simultanément avec une personne, une équipe, un réseau : prendre du recul, savoir influencer, changer de niveau et trouver une opportunité pour apprendre
  • Favoriser sa posture de leader en situation de coaching, coopération, co-construction, co-développement

4 mois de forma(c)tion

Notre programme basé sur une approche pragmatique, s’appuie sur l’expérimentation pour que chacun puisse élaborer ses propres solutions à son rythme, et construire son parcours de développement de ses talents et ose devenir Leader !

Nous créons un véritable espace qui protège, libère et stimule le dépassement de soi et la connexion aux autres, l’émergence de l’intelligence collective dans le “Co”. 

"Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait"

Mark Twain

Pourquoi cette Forma(c)tion ?

En ce 21ème siècle, nous vivons une accélération de la transition vers la 4ème révolution industrielle avec le digital, et l’intelligence artificielle.

Le « VUCA World » met en lumière la difficulté de la prise de décisions dans un environnement complexe et incertain.

Dans ce Monde, les projets, les priorités et stratégies changent rapidement afin de tenter de s’adapter à la volatilité des situations.

La visibilité se réduit et au-delà du court terme, règnent l’incertitude et l’inconnu.

Les leaders de demain devront être flexibles, empathiques et visionnaires.

Lors du Forum Economique Mondial de Davos, les derniers enseignements sont pris et de nouvelles qualités sont attendues des Managers et Dirigeants .

VUCA, ce sont quatre termes : Volatility (Volatilité), Uncertainty (Incertitude), Complexity (Complexité) et Ambiguity (Ambiguité).